Werken in Duitsland - wetswijziging!

Werken in Duitsland - wetswijziging!

Op 31 juni is een nieuwe regeling van de Duitse wet Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) van kracht geworden.

Arbeidskrachten die naar Duitsland ter beschikking worden gesteld, hebben vanaf nu het recht op betaling van het loon, zoals dat vastgelegd is in de cao. Dat blijkt uit de gewijzigde richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Bovendien ontvangen zij een kerstgratificatie en vakantiegeld, vuil werk- en gevarentoeslag. Reiskosten voor zakelijke reizen in het binnenland moeten de bedrijven dragen. Kosten gemaakt voor reizen, accommodatie, consumpties en maaltijden mogen niet meer worden meegeteld voor het minimumloon. In principe gelden voortaan voor arbeidskrachten uit het buitenland, nadat zij twaalf maanden in Duitsland hebben gewerkt, alle arbeidsvoorwaarden die in Duitsland zijn voorgeschreven. Deze nieuwe regeling is niet van toepassing op internationale vrachtwagenchauffeurs.

Uw `Duitsland dossier´ moet daarom schnellstmogelijk worden aangepast.

Heeft u vragen over het Arbeitnehmerentsendegesetz (AentG) neem dat contact op met Alexander Crämer of Torsten Viebahn.

 

 

#duitsland #aentg #arbeitnehmerentsendegesetz #cao #minimumloon #werknemers #werken_over_de_grens #arbeidsvoorwaarden

 

 

  • gepubliceerd : donderdag, 10 september 2020