Arbeitnehmerüberlassung (terbeschikkingstelling van arbeidskrachten)

Nieuw minimumloon van toepassing

Arbeitnehmerüberlassung (terbeschikkingstelling van arbeidskrachten)

De bindende minimumlonen in de uitzend-/detacheringsbranche zijn onlangs opnieuw vastgelegd.

Het betreft hier het minimumloon in de uitzendbranche.

Binnenlandse en buitenlandse uitleners moeten zich aan het minimumloon houden als en zodra zij arbeidskrachten in Duitsland ter beschikking stellen.

Voor uitleners die het beginsel van gelijke behandeling hanteren is - naast andere arbeidsvoorwaarden - het loon maatgevend dat een vergelijkbare werknemer ontvangt die bij de inlener werkt, echter minimaal het genoemde minimumloon in de uitzend-/detacheringsbranche.

Dit is als volgt:

1. In de deelstaten Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt en Thüringen:

  • van 01-06-2017 t/m 31-03-2018: € 8,91
  • van 01-04-2018 t/m 31-12-2018: € 9,27
  • van 01-01-2019 t/m 30-09-2019: € 9,49
  • van 01-10-2019 t/m 31-12-2019: € 9,66
  • van 01-09-2020 t/m 30-09-2020: € 9,88
  • van 01-10-2020 t/m 31-03-2021: € 10,10

2. In de overige deelstaten:

  • van 01-06-2017 t/m 31-03-2018: € 9,23
  • van 01-04-2018 t/m 31-03-2019: € 9,49
  • van 01-04-2019 t/m 30-09-2019: € 9,79
  • van 01-10-2019 t/m 31-12-2019: € 9,96
  • van 01-09-2020 t/m 31-03-2021: €10,15

3. In de gehele Bondsrepubliek:

  • van 01-04-2021 t/m 31-03-2022: €10,45
  • van 01-04-2022 t/m 31-12-2022: €10,88

Alle bedragen zijn bruto uurlonen

De informatiebrochure over de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, die aan de werknemers moet worden overhandigd (op verzoek ook in de moedertaal) is eveneens zojuist geactualiseerd.

In deze informatiebrochure zijn de nieuwe minimumlonen ook vermeld.

 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Torsten Viebahn, Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht.

 

 

#uitzendbranche #detachering #werknemer #werkgever #inlener

 

 

  • gepubliceerd : vrijdag, 16 oktober 2020