Duitse douane meldt successen bij bestrijding van zwart werken

woensdag, 08 november 2017

De kans om op onzuivere praktijken betrapt te worden, is volgens de vakbond IG Bau met name voor bedrijven in de bouwbranche gedurende de laatste jaren duidelijk gestegen

Duitse douane meldt successen bij bestrijding van zwart werken

Bedrijven die hun medewerkers niet op correcte wijze hebben aangenomen of niet naar behoren betalen, krijgen vaker dan voorheen heibel met de Duitse douane. Dit heeft vooral te maken met het feit dat er meer controles plaatsvinden dan vroeger, omdat de douane haar aantal ambtenaren heeft kunnen opvoeren.

Het voor de grensregio bevoegde Hauptzollamt Duisburg bijvoorbeeld controleerde tussen januari en juli 2017 in totaal 816 bedrijven, 48% meer dan in het jaar ervoor. Alleen in de bouw kregen hier 115 werkgevers bezoek van de sectie “Finanzkontrolle Schwarzarbeit” (FKS). Het oogmerk lag hierbij voornamlijk op illegaal emplooi, ontduiking van het wettelijk minimumloon en fraude bij de sociale verzekering.

Meer personeel, meer boetes

De kans om op onzuivere praktijken betrapt te worden, is volgens de vakbond IG Bau met name voor bedrijven in de bouwbranche gedurende de laatste jaren duidelijk gestegen. Sinds op 1 januari 2015 de wet op het minimumloon in werking trad, is de sectie FKS geautoriseerd, bedrijven te controleren, of deze hun in Duitsland werkende mensen het wettelijk minimumloon daadwerkelijk uitbetalen en aan hun overige verplichtingen als werkgever voldoen. Gedurende de eerste zes maanden van dit jaar legde het Hauptzollamt Duisburg alleen wegens overtreding van de wet op het minimumloon in de bouw een groeiend aantal boetes op. “En dat krijg je alleen voor elkaar met meer mankracht”, aldus een woordvoerder van de douane in Duisburg. “Op landelijke schaal heeft de sectie FKS minstens 10.000 man personeel nodig.”

In juni van dit jaar beschikte de sectie FKS over 7.211 medewerkers, 1.600 nieuwe banen zijn in de planning. Een duidelijke waarschuwing aan het adres van werkgevers die het niet zo nauw nemen met de arbeidsrechtelijke spelregels in Duitsland. De boetes voor overtredingen zijn overigens niet mis: tussen € 1.500 en € 30.000 voor kleinere overtredingen zoals een slordige boekhouding, maar ze kunnen zomaar oplopen tot € 500.000.

Heeft u vragen over het wettelijk minimumloon of de sociale verzekeringsplicht, neem dan contact op met Gisela Surmann, Anja Romijnders of Torsten Viebahn.