Seminar 26-04-2012: Nederlandse werkgevers met werknemers in Duitsland: Fiscale, sociale & juridische aspecten bij tewerkstelling in Duitsland

Seminar 26-04-2012: Nederlandse werkgevers met werknemers in Duitsland: Fiscale, sociale & juridische aspecten bij tewerkstelling in Duitsland

Heeft u uw pijlen gericht op de Duitse markt? Dan zijn er verschillende manieren om de grens over te gaan. U kunt beginnen met het uitzenden van uw Nederlandse werknemers naar Duitsland. Soms is het echter verstandig om onmiddellijk een Duitse werknemer in dienst te nemen. Het is van belang dat u in elk van deze situaties oog hebt voor de fiscale, sociale zekerheidsrechtelijke en arbeidsrechtelijke aspecten om problemen te vermijden. Tijdens deze studiedag zetten wij de belangrijkste aandachtspunten op dit vlak voor u op een rij.

Doelgroep
Deze studiedag, onderverdeeld in 2 afzonderlijke dagdelen, is bedoeld voor Nederlandse ondernemingen met activiteiten in Duitsland of belangstelling voor de Duitse markt, met Belgische of Duitse werknemers die geheel of gedeeltelijk werkzaam zijn in Duitsland. Ook organisaties met een doorverwijzende of adviserende rol op het gebied van grensoverschrijdende personeelszaken zijn van harte welkom om (één van) deze seminars bij te wonen.

Ochtendprogramma

Internationale aspecten bij tewerkstelling in Nederlands – Duits perspectief 

Ontvangst vanaf 9.00 uur                    Einde programma 12.30 uur

In een situatie van grensoverschrijdende tewerkstelling komen telkens 3 belangrijke vragen aan de orde:
- Welk arbeidsrecht is van toepassing?
- In welk land moet er belasting worden afgedragen?
- In welk land is de werknemer sociaal verzekerd?
 
Weet u eenmaal in welk land of landen u als werkgever sociale zekerheidspremies en belastingen dient af te dragen, weet u ook hoe u uw salarisadministratie moet organiseren. Het kan zelfs voorkomen dat u een administratie in 2 landen dient te voeren.
 
Volgende praktijksituaties zullen bij elke vraagstelling worden behandeld:

1. Nederlandse leverancier van bloembollen met klanten in Duitsland stuurt zijn Nederlandse vertegenwoordiger, die in Nederland woont, naar Duitsland om daar 100% van zijn werktijd te gaan werken.

2. Nederlandse leverancier van bloembollen met klanten in Duitsland stuurt zijn Nederlandse vertegenwoordiger, die in Nederland woont, enkele dagen per week naar Duitsland om daar te gaan werken. De rest van zijn tijd werkt hij in Nederland.

3. Nederlandse leverancier van bloembollen neemt een Duitse werknemer, die in Duitsland woont, in dienst die volledig gaat werken in Duitsland.

4. Nederlandse leverancier van bloembollen neemt een Duitse werknemer, die in Duitsland woont, in dienst die enkele dagen per week gaat werken in Nederland. De rest van zijn tijd werkt hij in Duitsland.
                    
Afhankelijk van het antwoord op de vraagstelling in elke situatie zal de wetgeving in Duitsland van toepassing zijn. Dit maakt dan het onderwerp uit van het middagprogramma.

Middagprogramma

Personeel werkzaam in Duitsland

Ontvangst vanaf 12.30 uur met lunch    Einde programma 17.00 uur
 
In het middagprogramma gaan wij dieper in op de belangrijkste aspecten van het Duitse recht, dat van toepassing is bij gehele of gedeeltelijke tewerkstelling in Duitsland. Volgende onderwerpen komen ondermeer aan bod :
- De basisbeginselen van het Duitse arbeidsrecht (soorten arbeidsovereenkomsten, proeftijd, concurrentiebeding, ontslagrecht etc.).
- Sociale zekerheidsrecht en belastingrecht in Duitsland.
- Organisatie van salarisadministratie in Duitsland voor buitenlandse werkgevers. 

Vanaf 17.00 uur: Netwerkborrel
 
Praktisch
Datum: donderdag 26 april 2012, van 09.00 tot 17.00 uur.
U kunt zich voor beide programma's afzonderlijk aanmelden.
Voertaal: Nederlands

De sprekers zijn afkomstig van Strick Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater, Bureau voor Duitse Zaken en de Interfisc Group. 
Locatie: Dienstverleningscentrum Poort van Duitsland – Poort van Holland, Siemensstraße 31, D-47533 Kleve

Deelnameprijs
Alleen het ochtendprogramma:
€ 80,- voor cliënten en € 120,- voor overige deelnemers
Alleen het middagprogramma:
€ 80,- voor cliënten en € 120,- voor overige deelnemers
Het gehele dagprogramma:

€ 140,- voor cliënten en € 180,- voor overige deelnemers

Voor beide seminars geldt een minimum aantal inschrijvingen van 15. In verband hiermee behouden wij ons het recht voor om een seminar te annuleren indien het minimum aantal niet wordt gehaald.
Bij de deelnameprijs zijn tevens koffie/thee, frisdranken, lunch en een syllabus inbegrepen. Na inschrijving ontvangt u een factuur voor betaling alsmede een routebeschrijving.
 
Voor verdere informatie omtrent de inhoud van de workshop kunt u contact opnemen met Dirk Laruelle (tel. 0032 (0)3 825 5003) of Katja van Leeuwen (tel. 0031 (0)70 313 3000). Tevens kunt u zich hier voor uw deelname aan het seminar aanmelden.

  • gepubliceerd : woensdag, 11 april 2012