Bij openbare aanbestedingen geldt een minimumloon

Sinds 1 mei van dit jaar geldt in Nordrhein-Westfalen het Tariftreue- und Vergabegesetz. Conform deze wet  worden bij openbare aanbestedingen boven een waarde van € 20.000 alleen die bedrijven in aanmerking genomen, die hun werknemers een gegarandeerd uurloon van tenminste € 8,62 betalen. Opdrachtgevers zijn in de regel gemeentes of ook gemeentelijke nutsbedrijven, ziekenhuizen of andere openbare  instanties.


Voor de minister van werkgelegenheid van de deelstaat betekent de nieuwe wet “meer fairness in de wereld van de arbeid”. Daarnaast is het “een goed signaal richting bedrijfsleven”, aldus Guntram Schneider. Aangezien het opdrachtvolume bij openbare werken  in Nordrhein-Westfalen rond de 75 miljard euro per jaar bedraagt, is “ieder bedrijf, iedere particuliere werkgever welkom, dit initiatief te volgen”.

De minister laat er overigens geen twijfel over bestaan dat dit minimumloon van € 8,62 ook geldt voor zogenaamde “Mini-Jobber” en voor uitzendkrachten, die tijdelijk in dienst zijn van bedrijven die een openbare opdracht uitvoeren

    
Heeft u vragen over arbeidsrecht in Duitsland, neem dan contact op met Gisela Surmann, Anja Romijnders of Torsten Viebahn.

  • gepubliceerd : woensdag, 30 mei 2012