Grensoverschrijdend Werken: seminar Duits arbeidsrecht

Tijdens deze studieochtend op donderdag 19 mei 2022 brengt Torsten Viebahn, Rechtsanwalt en Fachanwalt für Arbeitsrecht de deelnemers op de hoogte van de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht.

Waar nodig gaat hij daarbij ook in op de systematiek van Duitse sociale verzekeringen. Extra aandacht gaat hierbij uit naar de opvallende verschillen met het Nederlandse systeem. De thema's worden besproken aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden. Dus zowel de theorie als praktijk komt aan bod. U krijgt inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht, toegespitst op Nederlandse situaties.

Dit seminar is met name nuttig voor HR-medewerkers van Nederlandse organisaties die in Duitsland een werknemer in dienst (willen) hebben, voor Nederlandse arbeidsrechtadvocaten en juridische adviseurs.

De deelnemer krijgt inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht, toegespitst op Nederlandse situaties, zoals:

• Aan welke eisen moet een arbeidsovereenkomst naar Duits recht voldoen?
• Wat zijn de Duitse regelingen bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst?
• Wat zijn de mogelijkheden om reeds bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst tot optimale flexibiliteit te komen?
• Wat houdt Kurzarbeit in Duitsland in?
• Welke cao’s kent Duitsland?
• Waarop moet een onderneming wat betreft het arbeidsrecht letten bij de overname van een Duitse onderneming?
• Waarop moet een onderneming letten die tijdelijk personeel naar Duitsland wil uitzenden?
• Hoe wordt een klantenvergoeding van een handelsagent berekend naar Duits recht?
• Omgang met ziekte van werknemers
• Middelen bij slecht presteren van werknemers
• Arbeidscontracten en regelgeving bij ontslag

Meer informatie en aanmelding klik hier

#duits_arbeidsrecht #arbeidsovereenkomst #duits #recht #kurzarbeit #personeel #werkgever #werknemer #handelsagent #ziekte #ontslag #hr