de Duitse uitzendwet (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, AÜG)

Beste relatie,

Nederlandse bedrijven die voor opdrachten in Duitsland personeel uitlenen aan hun Duitse dochter, hebben hiervoor onder bepaalde voorwaarden een vergunning nodig. Dit eist het Duitse Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Ook voor uitzend- en detacheringsbureau’s, die in Duitsland actief worden, geldt het AÜG.  Ontbreekt deze vergunning komt het tot een rechtstreekse arbeidsverhouding tussen inlener en uitzendkracht en dreigen er boetes voor de betrokken partijen.

De regelingen van het AÜG betreffen onder meer zaken als equal pay (dezelfde lonen als bij het inlenende bedrijf gebruikelijk tenzij er een uitzend-CAO van toepassing is), een minimumloon en equal treatment voor uitzendkrachten binnen het bedrijf. Bovendien mogen werknemers die in de afgelopen zes maanden bij een onderneming in dienst waren, na hun ontslag niet tegen slechtere voorwaarden worden uitgeleend aan hun voormalige werkgever (“draaideurconstructie”).

Vragen over het in- en uitlenen van werknemers in Duitsland, maar ook over tal van andere kwesties m.b.t. het Duitse arbeidsrecht beantwoordt de spreekster van deze bijeenkomst, Gisela Surmann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, met plezier. Ook bij de andere specialisten op dit gebied kunt u met uw vragen terecht.  

Graag nodigen wij u uit voor onze Duitsland-Borrel op

woensdag 20 maart 2013 van 16.30 – 20.00 uur

in restaurant ´t Poortje, Siemensstr. 31 te Kleve. Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u tevens van de mogelijkheid gebruik maken, om bestaande contacten te intensiveren en nieuwe zakelijke contacten te leggen. Heeft u op deze avond vragen over een specifiek rechtsgebied, dan kunt u deze uiteraard aan onze aanwezige advocaten en specialisten voorleggen.

Aan deelname zijn voor u geen kosten verbonden. Graag zien wij uw aanmelding tegemoet. Het staat u vrij een of meerdere relatie(s) voor deze bijeenkomst uit te nodigen. Deze persoon kunt u ook via het formulier op onze website www.strick.de aanmelden.

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen op het telefoonnummer 0049–2821–7222-610 of per e-mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Met vriendelijke groet,

Strick - Rechtsanwälte & Steuerberater

José de Baan

Marketing- en communicatiemanager

  • gepubliceerd : Freitag, 01 März 2013