Uw personeel in Duitsland

Het Duitse Arbeidsrecht

Geachte dames en heren,

De belangrijkste verschillen tussen het Nederlandse en het Duitse arbeidsrecht liggen op het gebied van proeftijd, vakantie(geld), ziekte en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Als u als directeur of 
(HR-)manager in uw Duitse vestiging met personeel te maken heeft, moet u deze verschillen kennen om voor uw medewerkers een adequate aanspreekpartner te zijn.

De heer Peter W. Strick, Rechtsanwalt, en de Fachanwälte für Arbeitsrecht, mevrouw Gisela Surmann, mevrouw Anja Romijnders en de heer Torsten Viebahn, zullen tijdens deze “Duitsland-Borrel” de belangrijkste aandachtspunten uit het Duitse arbeidsrecht toelichten.

Graag nodigen wij u uit op

woensdag 17 maart 2010 van 17.15 – 21.00 uur

in restaurant ´t Poortje, Siemensstr. 31 te Kleve. Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u tevens van de mogelijkheid gebruik maken, om bestaande contacten te intensiveren en nieuwe zakelijke contacten te leggen.

Aan deelname zijn voor u geen kosten verbonden. Graag zien wij uw aanmelding tegemoet. Het staat u vrij een of meerdere relatie(s) voor deze bijeenkomst uit te nodigen. Deze persoon kunt u ook via het formulier op onze website www.strick.de aanmelden.

Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen op het telefoonnummer 0049–2821–7222-0 of per e-mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Graag zie ik u aanmelding tegemoet.

Met vriendelijke groet,

STRICK - Rechtsanwälte • Wirtschaftsprüfer • Steuerberater
José de Baan
Marketing- en Communicatiemanager

No video selected.
  • gepubliceerd : Montag, 01 März 2010