De aanhoudend positieve ontwikkeling van de conjunctuur in Duitsland draagt ertoe bij dat het aantal in staat van faillissement verkerende bedrijven nu al zes jaar op rij terug is gegaan. Volgens het Statistische Bundesamt meldden de bevoegde rechtbanken voor het jaar 2015 rond 23.100 bedrijfsfaillissementen.

Een gezamenlijke protestactie van Duitse en Nederlandse burgemeesters op een brug over de snelweg bij Bad Bentheim in Nordrhein-Westfalen heeft de Duitse tolplannen weer op de politieke agenda in Den Haag gezet. Weliswaar komen Nederlanders na invoering ervan niet helemaal onder de tol uit, aldus Melanie Schultz van Haegen, de Nederlandse Minister van Infrastructuur en Milieu, onlangs in haar antwoord op vragen in de Tweede Kamer.

Alvorens Nederlandse bedrijven in Duitsland ambachtelijk aan de slag kunnen gaan, moeten zij zich inschrijven bij de Deutsche Handwerkskammer. Bij deze gelegenheid moeten zij tevens hun vakbekwaamheid aantonen.

Als een particulier een link online zet naar beschermd materiaal hoeft hij niet na te gaan of het auteursrecht wordt geschonden. Bij organisaties met winstoogmerk daarentegen wordt ervan uitgegaan dat bekend is dat doorlinken, zonder toestemming hiervoor te vragen, auteursrechten schendt.

De machtspositie van de „Sozialkassen der Bauwirtschaft“ (SOKA-Bau) was in het verleden onaantastbaar, maar brokkelt nu ineens dramatisch af. Reden hiervoor is dat het Bundesarbeitsgericht (BAG) een aantal weken geleden met twee uitspraken de algemeen verbindendverklaringen van een bouw-CAO voor de periode tussen oktober 2007 en december 2011 en voor het gehele kalenderjaar 2014 heeft opgeheven.

In alle regel legt in Duitsland een hoofdaannemer in een contract met zijn onderaannemer vast dat de onderaannemer slechts dan recht op betaling voor zijn diensten heeft, als hij kan aantonen dat hij zijn premies aan de obligatoire openbare fondsen heeft afgedragen. Als de onderaannemer niet aan zijn betalingsverplichtingen heeft voldaan en dus niet beschikt over een verklaring van geen bezwaar van de kant van de genoemde fondsen, mag de hoofdaannemer betaling ook in geval van faillissement weigeren.

Betrouwbaarheid is voor Duitse klanten het trefwoord bij uitstek m.b.t. het winkelen op internet. Het vertrouwen van de Duitse consument is te winnen met behulp van een Duitse webwinkel (in de vorm van een GmbH) en een Duits retouradres. Daarnaast is een keurmerk voor de klant een geruststelling dat de webwinkelier zorgvuldig omgaat met diens klant- en betaalgegevens – en, natuurlijk, dat de bestelling correct en op korte termijn wordt bezorgd.

U wilt de positie van uw bedrijf (verder) verbeteren op een buitenlandse markt en u heeft hiervoor ondersteuning op juridisch en fiscaal gebied nodig? Dan kunt u sinds 1 oktober jl. een kennisvoucher internationaal ondernemen aanvragen en krijgt 50% tegemoetkoming in de kosten. 

Opzeggen per fax of e-mail is sinds 1 oktober 2016 in Duitsland rechtsgeldig. “Een contract opzeggen kan alléén schriftelijk” is hiermee van de baan. De herziene vorm van opzegging dient, gelet de huidige stand van de communicatie, gelijk te worden gesteld met een schriftelijke opzegging. Iedereen kan een overeenkomst, die na 30 september 2016 is afgesloten, vanaf meteen ook per fax of e-mail opzeggen.

Eigen Algemene Voorwaarden ontwikkelen is niet altijd eenvoudig, met name niet indien u als Nederlandse ondernemer een Duitse webshop runt. Vaak is de verleiding groot om simpelweg de “Allgemeine Geschäftsbedingungen” (AGB) van andere handelaren over te nemen.

Na maandenlang politiek gesteggel en niet mis te verstane dreiggebaren van de kant van het Hof van Justitie met tenuitvoerlegging heeft de Duitse regering uiteindelijk overeenstemming bereikt met de deelstaten over de hervorming van de successierechten. Het wetsontwerp wordt op 14 oktober a.s. in de Eerste Kamer van het Duitse parlement, de Bundesrat, besproken en naar verwachting spoedig geratificeerd.

Een contractclausule die het een verhuisondernemer toestaat pauzes en overuren vanaf 17.00 uur aan de klant door te berekenen, is nietig. Aldus een recentelijk vonnis van het Oberlandesgericht Saarbrücken. Wat was er gebeurd?

Wie in Duitsland met succes een webwinkel op de rails wil zetten moet zich natuurlijk aan de hier geldende usances houden. De klant die een Duitse website bezoekt, verwacht namelijk volgens gewoonte een zinnige  structuur van de website en met name een aantal vertrouwde betalingsmogelijkheden.

De nieuwe wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) heeft sinds de invoering ervan per 1 mei voor nogal wat commotie gezorgd, zowel onder inhurende bedrijven als onder ZZP’ers. De intentie achter de invoering van de wet is om financiële risico’s beter te verdelen onder opdrachtgever en ZZP’er en er tegelijkertijd voor te zorgen dat hun onderlinge arbeidsrelatie beter te controleren valt voor de Belastingdienst. 

In Nederland is het blijkbaar vaak te doen gebruikelijk dat de Algemene leveringsvoorwaarden niet per se onderdeel van de leveringspapieren zijn. Er wordt daarentegen enkel verwezen naar de passage: “Wij werken alleen onder toepassing van onze leveringsvoorwaarden”.

Volgens EU-regelgeving is de eigenaar van een webwinkel verplicht, op zijn website een aantal essentiële gegevens over persoon en bedrijf ter beschikking te stellen. Deze regels zijn door de EU ontwikkeld, om de consument te beschermen. De geldende voorschriften zijn vanzelfsprekend ook in Nederland bindend. Toch worden ze hier vaak met een korreltje zout genomen of niet eens in acht genomen.

Bij een trajecttransactie (waarbij een fabrikant handelswaar direct aan de eindafnemer levert en niet aan de grossier, die geacht wordt de zaak door te sturen), moet een klacht wegens gebreken in beginsel de rangorde van koopovereenkomsten volgen. Wie zich hier niet aan houdt, trekt aan het kortste eind. Aldus een recente uitspraak van het Oberlandesgericht Frankfurt.

Dat werknemers in Duitsland in geval van ontslag per definitie aanspraak kunnen maken op een ontslagvergoeding behoort tot de meest voorkomende misvattingen over het Duitse arbeidsrecht. Hoog tijd, om de mythes, die hierover de ronde doen, eens nader onder de loep te nemen. Allereerst: wie in Duitsland door zijn baas op straat wordt gezet, heeft niet zonder meer recht op een vergoeding. Dit heeft met de veelomvattende ontslagbescherming in Duitsland te maken.

Voor de beoordeling of een bouwprestatie gebrekkig is, komt het in principe aan op het tijdstip van oplevering. Met een kwalitatieve gesteldheid zoals die zich na oplevering voordoet kan de gebrekkigheid van een prestatie alleen niet beredeneerd worden. 

De Duitse bond van recyclingbedrijven schat dat er ieder jaar zo’n 120.000 ton aan kleine elektr(on)ische apparaten uit gemakzucht bij het huisvuil belandt. 

Wie in Duitsland met het idee speelt een huis of een kavel te kopen, doet er goed aan van te voren zijn financiële mogelijkheden even op een rijtje te zetten. En naast het financiële aspect zijn er nog een aantal andere punten waar op gelet moet worden.

Nog steeds is in Duitsland volgens onderzoeksrapporten de kloof  tussen onlineverkopen in het binnenland en in het buitenland groot. De redenen waarom grensoverschrijdend webwinkelen vaak niet optimaal werkt, zijn veelvuldig.

In de handelscorrespondentie kan iedereen zich laten vertegenwoordigen. Dat is ook in het Duitse bedrijfsleven een heel normale gang van zaken.

Het is inmiddels iedereen bekend, dat in Duitsland sinds 2015 een minimumloon van 8,50 € bruto per uur van toepassing is. En dat het Duitse parlement recentelijk heeft besloten, dit bedrag per 1 januari 2017 met € 0,34 naar € 8,84 bruto te verhogen.

Een aantal weken geleden hadden wij hier op kantoor met de nasleep van een wel heel uitzonderlijk verstekvonnis te maken. Onze Nederlandse cliënt A.H. was zonder het te weten een procedure tegen zijn persoon binnengerold, en die speelde in Frankfurt/Main.

Het wettelijk minimumloon geldt niet alleen voor ieder regulier werkuur, maar ook voor uren waarop een werknemer zich op een door de werkgever bepaalde plek binnen of buiten zijn bedrijf in oproepdienst bevindt, om, indien gewenst, meteen aan de slag te kunnen gaan.

Het is een stap in de goede richting, toch blijft het een en ander volgens critici nog vrij vaag. In de bouw gaat er regelmatig wel iets mis, bouwvakkers maken foutjes, er wordt verkeerd materiaal verbouwd en meestal wordt de zaak ook nog duurder dan beraamd. 

Na maandenlang gesteggel heeft de Duitse regeringscoalitie uiteindelijk overeenstemming bereikt over de hervorming van de successierechten.

Een werkgever in Duitsland die een werknemer volgens Duits arbeidsrecht voor bepaalde duur in dienst wil nemen moet hierbij het een en ander in acht nemen.

Een van de meest vervelende regels voor webwinkeliers, maar tegelijkertijd ook een van de regels die consumenten over de streep trekken om hun boodschappen online te doen, is het herroepingsrecht, het recht van ontbinding van de koopovereenkomst.

De Nederlandse Belastingdienst wil blijkbaar strenger gaan controleren of ZZP’ers daadwerkelijk als ondernemer onderweg zijn.

Merken zijn alleen daar geldig, waar ze verstrekt zijn. Het klinkt simpel. Toch wordt dit gegeven in de dagelijkse praktijk vaak over het hoofd gezien.

Veel ondernemers in de Achterhoek ervaren een nijpend tekort aan beheersing van de Duitse taal en cultuur. Aldus de uitkomst van een recente enquête, georganiseerd door VNO-NCW Achterhoek, Achterhoek 2020, POA Achterhoek en enkele andere regionale organisaties.

Wie op de Duitse markt elektrische en elektronische apparaten aanbiedt, is al sinds geruime tijd verplicht zich tevoren bij de uitvoeringsorganisatie Stiftung Elektro-Altgeräte Register (EAR) aan te melden en voor de geleverde goederen een verwijderingsbijdrage te betalen; in dit verband dienen ook de geleverde hoeveelheden regelmatig te worden gemeld.

Wie niet met zijn tijd meegaat, gaat mettertijd. Deze zinspreuk zou wel eens van toepassing kunnen zijn op een GmbH, die haar maandelijkse BTW-aangifte verder in handgeschreven vorm naar de fiscus is blijven sturen.

Bij een bedrijfsovername in Duitsland komt er op juridisch en fiscaal vlak het een en ander kijken. Voor de koop van een overnamekandidaat is het bijvoorbeeld zaak te achterhalen, wat de Duitse overnamekandidaat precies kenmerkt.

Veel arbeidsrechtelijke regelingen gelden in Duitsland alleen voor bedrijven vanaf een bepaalde grootte, dat wil zeggen vanaf een bepaald aantal werknemers dat in vast dienstverband voor een bedrijf werkzaam is.

Duitsers behoren inmiddels tot de grootste online shoppers van Europa. De e-commerce-markt is er groot en blijft maar groeien, de omzet is de laatste jaren met zo’n 4% gegroeid. Voor een Nederlandse webshop is Duitsland dan ook een belangrijke afzetmarkt, die ook nog eens pal naast de deur ligt.

Met SmartReading gaat je dit lukken. Je leest niet alleen sneller dan normaal, SmartReading leert je ook je “leescentrum” te activeren, waardoor je visueel gaat lezen, en de concentratie snelt omhoog waardoor je er meer details uithaalt.

Een beter begrip te kweken voor elkaars denken en handelen was de target van de lezing “De Duitse inkoper” op 30 maart jl., waarvoor STRICK – Rechtsanwälte & Steuerberater leden van Modint en FGHS naar het Duitse Kleve had uitgenodigd.

Het Duitse Ruhrgebied kenmerkt een opvallende toename aan buitenlandse bedrijven; met name Nederland is in het nabije buurland buitengewoon prominent vertegenwoordigd.

Als de opdrachtnemer van een bouwproject het contract met zijn opdrachtgever om gerechtvaardigde redenen opzegt, is de opdrachtgever niet gerechtigd, de voltooiing van de reeds ten dele geleverde prestaties te eisen.

Het Duitse faillissementsrecht is voor Nederlandse ondernemers met Duitse klanten niet zonder risico’s.

Werkzoekenden en werkgevers van "over de grens" kunnen elkaar nog steeds onvoldoende vinden. Om grensoverschrijdend werken en ondernemen gemakkelijker te maken heeft het Ministerie van Economische Zaken medio 2015 een taskforce in het leven geroepen, het Actieteam voor grensoverschrijdende economie en arbeid. 

Duitse profclubs mogen hun arbeidscontracten met voetballers tijdelijk beperken, ook meermaals en ook voor een tijdsbestek langer dan twee jaar; langdurige en op elkaar volgende overeenkomsten van tijdelijke aard, een heel normale gang van zake in deze branche, zijn vanwege de "karakteristieke eigenschappen van werkprestaties van profvoetballers" als legitiem te beschouwen.

Een inbreuk op de contractueel overeengekomen verplichting een Duitstalige opzichter, uitvoerder of ploegbaas als contactpersoon op de bouwplaats aanwezig te laten zijn, impliceert geen gebrek van het werk en geeft daarom de opdrachtgever niet het recht, om eenzijdig het werkloon van de opdrachtnemer te verminderen.

Een grensoverschrijdende samenwerking van allure: de gemeenten Winterswijk en Vreden willen graag pal op de grens een euregionaal dienstencentrum neerzetten met daarin een grensoverschrijdend arbeidsbureau.

Het enorme aantal vluchtelingen dat sinds verleden jaar de weg naar Duitsland heeft weten te vinden moet hoognodig gehuisvest worden. De noodopnamecapaciteit in Duitse steden hiervoor is te beperkt,  dus groeit de behoefte naar accommodatie.

Een groeiend aantal Duitse werknemers zou graag meer thuis aan de slag voor de baas, maar de meeste werkgevers bij de oosterburen voelen hier niets voor. 

Als in Duitsland een bedrijf overgaat op een nieuwe eigenaar, gaan de rechten en plichten die uit een bestaande arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer voortvloeien, automatisch over op de kopende partij. Werknemers worden als gevolg van deze transactie werknemers van de koper.

In Duitsland zijn met ingang van 1 januari 2016 smartphones en tablets van het merk Apple duurder geworden. Kopers betalen een toeslag van € 4,95 voor een iPhone en € 6,95 voor een iPad.

De handel met commercieel vastgoed verbreekt in Duitsland vanwege de historisch lage rente het ene rekord na het andere. Verleden jaar werd in Duitsland volgens beleggingsadviseur Jones Lang LaSalle (JLL) onroerend goed ter waarde van 55,1 miljard euro verkocht, 40 % meer dan in het jaar daarvoor.

Duitsland is “het beste land ter wereld” om er te wonen, aldus een enquête onder meer dan 16.000 mensen uit 60 landen. Onze oosterburen kwamen hierin naar voren als het beste land van dit moment. 

De manier waarop Nederlanders soms documenten tekenen, zorgt bij Duitse instanties en zakenpartners wel eens voor irritatie. In Duitsland is het namelijk vaak noodzakelijk dat van bepaalde stukken het origineel wordt overhandigd, en wel voorzien van de handtekening van een bevoegd persoon. Met name als het gaat om de opzegging van een werknemer.

Geld parkeren in het buitenland en dit vervolgens bij de jaarlijkse belastingaangifte gemakshalve “vergeten”, wordt in de nabije toekomst minder gemakkelijk.

Waarheen met het verouderde tablet, de uitgerangeerde haardroger of het TV-toestel uit de vorige eeuw?

Uitzendwerk boomt in Duitsland, steeds meer bedrijven profiteren van flexwerk. Zij kunen hierdoor hun behoefte aan personeel “just in time” met de orderportefeuille matchen. 

Een miljoen elektrische auto’s op de weg in 2020 luidt officieel het credo van de Duitse regering. Ongetwijfeld is de aanschaf van een elektrische auto voor bedrijven en ondernemers ook in Duitsland interessant.