nederlands
deutsch

bruecke 01

bruecke 02

bruecke 03

Wie zijn wij

maandag, 25 juli 2016.

Wij zijn een Duits advocaten- en belastingadvieskantoor net over de grens bij Nijmegen dat zich heeft gespecialiseerd op het gebied van het Nederlands-Duitse recht.

STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater in Kleve biedt Nederlandse ondernemers die in Duitsland zaken (willen) doen of een dochteronderneming willen opstarten, al meer dan een kwart eeuw alomvattend juridisch en fiscaal advies. 

 

Smaakmaker voor al uw activiteiten in Duitsland

maandag, 25 juli 2016.

17-08-2016

Borrel Barbecue - Smaakmaker voor al uw activiteiten in Duitsland

De zomervakanties gaan ten einde, ondernemers staan te trappelen om van de tweede helft van het jaar een klapper te maken. Waarom niet ook door meer omzet in Duitsland te scoren? En is er een aangenamer begin van uw Duits avontuur denkbaar dan een barbecue met collega ondernemers in gezelschap van specialisten, die exclusief voor u de succesfactoren van het zakendoen in Duitsland uit de doeken doen?

Gevolgen van foute bezorging van verstekvonnis aan naamsgenoot

maandag, 11 juli 2016.

Een cliënt van ons kantoor ontving een verstekvonnis uit Duitsland. In het kader van het bezwaar stelden we vast dat de rechtbank hem als onterecht beklaagd diende te behandelen

Gevolgen van foute bezorging van verstekvonnis aan naamsgenoot

Een aantal weken geleden hadden wij hier op kantoor met de nasleep van een wel heel uitzonderlijk verstekvonnis te maken. Onze Nederlandse cliënt A.H. was zonder het te weten een procedure tegen zijn persoon binnengerold, en die speelde in Frankfurt/Main.

Een nieuwe collega aan boord: Stephan van Dülmen, Rechtsanwalt

maandag, 11 juli 2016.

Een nieuwe collega aan boord: Stephan van Dülmen, Rechtsanwalt

Hoog tijd voor een nieuwe advocaat op ons groeiend kantoor. Hoewel nieuw…? Hij is al een aantal jaren kind aan huis, vanaf 2011 als student-stagiar en in 2015 als advocaat in opleiding.

Minimumloon is ook van toepassing op standby-uren

maandag, 11 juli 2016.

Als een werknemer een vast maandsalaris en geen concreet uurtarief is overeengekomen, mag de vergoeding voor standby-uren wel lager liggen dan het wettelijk minimumloon

Minimumloon is ook van toepassing op standby-uren

Het wettelijk minimumloon geldt niet alleen voor ieder regulier werkuur, maar ook voor uren waarop een werknemer zich op een door de werkgever bepaalde plek binnen of buiten zijn bedrijf in oproepdienst bevindt, om, indien gewenst, meteen aan de slag te kunnen gaan.

Betere bescherming voor particuliere opdrachtgever bouwproject

maandag, 11 juli 2016.

Wetsontwerp wil voor duidelijke regels in een contract zorgen, desondanks blijven er risico’s wat betreft de kosten bestaan en er kan altijd wel iets misgaan tijdens de bouwfase

Betere bescherming voor particuliere opdrachtgever bouwproject

Het is een stap in de goede richting, toch blijft het een en ander volgens critici nog vrij vaag. In de bouw gaat er regelmatig wel iets mis, bouwvakkers maken foutjes, er wordt verkeerd materiaal verbouwd en meestal wordt de zaak ook nog duurder dan beraamd. 

 

Hogere drempels voor vrijstelling van successierechten

maandag, 11 juli 2016.

Successierechten zijn ook in Duitsland een drempel bij een generatiewissel in een bedrijf, onvoorwaardelijke vrijstellingen gelden nu alleen nog voor bedrijven tot 5 medewerkers

Hogere drempels voor vrijstelling van successierechten
Na maandenlang gesteggel heeft de Duitse regeringscoalitie uiteindelijk overeenstemming bereikt over de hervorming van de successierechten.

Let op bij arbeidscontracten voor bepaalde duur!

maandag, 11 juli 2016.

Als er geen bijzondere redenen bestaan, is de looptijd van een arbeidscontract voor bepaalde tijd maximaal 2 jaar; in dit tijdsbestek kan het contract 3 maal worden verlengd

Let op bij arbeidscontracten voor bepaalde duur!

Een werkgever in Duitsland die een werknemer volgens Duits arbeidsrecht voor bepaalde duur in dienst wil nemen moet hierbij het een en ander in acht nemen.